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Um bônus anual de5-10% do seu anual
salário salárioé padrão em bonus sem rollover muitas indústrias, assim como um aumento anual de 5-10% é considerado padrão. No entanto, se você trabalha em bonus sem rollover comissão, você pode ver um valor significativamente maior.
Percentagem. Um bônus de recompensa pode ser uma oferta única ou um pagamento periódico. Enquanto os bônus da recompensa sãogeralmente dado em bonus sem rollover dinheiro, eles às vezes assumem a forma de compensação de ações, cartões de presente, folga, perus de férias ou expressões verbais simples de
apreciação.
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